未経験で採用されるには？労務部門！
企業においては『労務部門』という呼び方より、『人事部門』の方が一般的です。
業務内容は、就業規則、組織、人事制度、賃金体系などの制度設計から、教育訓練、給与計算、福利厚生、労働組合対応などの業務を指します。
人事と同様、人材の確保、育成、活用も行います。
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労務はどんな応募条件になっている？
労務の仕事には、次のようなスキルと経験が求められます。
- 経験
- 人事、労務経験
- 人事施策の企画・立案経験
- 人事・労務・教育訓練業務の経験
- スキル
- 第一種衛生管理者の有資格者
- 社会保険労務士等の有資格者
- 前向きに取り組めること
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